L’Espai Municipal d’Ocupació s’ha constituït un cop més en el referent per concentrar i coordinar els diversos perfils que la firma precisa per obrir el nou magatzem aquest estiu
’Espai Municipal d’Ocupació (EMO) de Salt ha rebut i gestionat prop de 400 currículums de persones interessades a treballar a la nova botiga que Obramat obrirà al municipi aquest estiu. La companyia ha confiat en el servei municipal per centralitzar la recepció de candidatures, identificar perfils adequats i fer una primera selecció ajustada a les necessitats del nou establiment.
Aquest procés reforça el paper de l’EMO com a agent clau en la dinamització laboral del municipi, replicant el model que ja s’ha aplicat amb èxit en col·laboracions amb empreses com Primark o Alcampo. Aquest sistema permet agilitzar la selecció, garantir que els perfils s’adeqüen als llocs de treball i, sobretot, fomentar que una part significativa de les contractacions siguin de veïns i veïnes de Salt, generant un impacte positiu i directe en l’ocupació local. La recerca de professionals i perfils requerits per a la nova botiga va començar a principi d’any i s’ha centrat en venedors i venedores, personal de magatzem, coordinador/a de caixes i caixers i caixeres. Dins d’aquests perfils hi ha funcions diverses des d’atenció al client, la preparació de comandes, reposició o gestió d’estoc, gestió de residus, entre moltes d’altres.
En aquest sentit, l’alcaldessa de Salt, Cristina Alarcón, ha subratllat que “l’arribada d’Obramat és una nova oportunitat que hem volgut aprofitar al màxim perquè es tradueixi en ocupació per a la nostra gent. L’EMO ha demostrat, una vegada més, que és una eina eficaç i propera, capaç de connectar empreses i talent local amb agilitat i rigor”. Alarcón ha remarcat també que “Salt continua consolidant-se com un municipi atractiu per a noves implantacions comercials i empresarials, i això és una gran notícia per al present i el futur de la ciutat, un fet que amb el desenvolupament del sector sud pot anar a l’alça”.
Per la seva banda, la regidora de Desenvolupament Local i Ocupació, Núria Heras Colomer, ha destacat la feina tècnica i l’acompanyament personalitzat que es fa des de l’EMO, subratllant que “gestionar 400 currículums en pocs dies és un repte important, i l’equip ho ha fet amb professionalitat, esforç i vocació de servei. Treballem perquè cada procés de selecció sigui una oportunitat real per a les persones del municipi, i perquè empreses com aquesta trobin en Salt un aliat sòlid i eficient”. Heras ha afegit que “aquest tipus de col·laboracions reforcen la nostra aposta per un model d’ocupació arrelat al territori i amb capacitat de generar valor social”.
